核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。
　　一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
　　二是“效果论”原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人，业绩，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。
　　三是实践一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到信然亚太公司工作的各类人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。
　　四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
　　五是“人人是人才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、发展。 

一、信然亚太控股（国内办事处经理）
　　负责各省主要是省会城市及周边地级市的信然亚太工程和设备等产品，渠道开发、招投标、大客户直接销售，应聘人员可以选择工作地点。简历直接发到邮箱：57179620@qq.com 或 13621769700
　　工作地点可以在以下城市选择:北京、哈尔滨、大、南京、济南、杭州、武汉、福州、广州、成都、石家庄、西安、长沙、乌鲁木齐、沈阳，甘肃、内蒙、广东、福建可就近选择。
　　现急需北京、成都、广州、西安、上海等地区的人员。
　　具体要求、
　　1、有销售三年以上能力，较熟悉碳达峰、碳中和节能行业；
　　2、年龄在25周岁以上，身体健康。
　　3、有韧性，能吃苦耐劳，有自备车
　　4、有商业品德。
　　5、机电或机械类相关；有大型节能工程渠道工作经验者优先（学历可以适当放宽）；

二、信然空压机（国外办事处经理）
　　负责全球各国及周边国的信然亚太节能等产品，渠道开发、招投标、大客户直接销售，应聘人员可以选择工作地点。简历直接发到邮箱：57179620@qq.com 或 13621769700
　　可以适应长期国外生活和销售工作，工作地点可以在以下国选择:伊朗、俄罗斯、巴西、南非、欧州、美国、印度、澳大利亚、智利、阿拉伯联合酋长国、东南亚等。
　　现急需俄罗斯、伊朗、美国、巴西、南非等地区的人员。
　　具体要求
　　1、有国外销售三年以上能力，较熟悉国外节能减排行业；
　　2、年龄在25周岁以上，身体健康。
　　3、有韧性，能吃苦耐劳，有国外经验及人脉；
　　4、有商业品德。
　　5、外语或机械类相关；有能源合同管理渠道工作经验者优先（学历可以适当放宽）；